市民政局對我院領導班子和市管干部進行年度考核

12月21日上午，市民政局尹常智副局長，局人事科高秀敏科長等一行三人對我院領導班子進行了2018年度考核。醫院班子成員及副科級以上干部參加了會議。

會上，尹常智同志首先闡述了對領導班子和領導干部年度考核工作的重要意義，同時對本次年度考核工作的程序進行了說明，并對做好考核工作提出明確要求。他強調，對領導班子和領導干部的工作進行考核，是全面推進從嚴治黨，貫徹落實黨管干部原則，加強領導班子和干部隊伍建設的重要方法。各級干部要認真對待這次考核工作，嚴格遵守考核紀律，把領導班子和領導干部的真實情況反映上來，認真負責地填寫民主測評表，客觀公正的評價領導班子和領導干部，確保考核工作取得實效。

隨后，院長牛希國同志代表院領導班子作年度述職報告，報告指出，2018年優撫醫院在市民政局黨組的正確領導及上級有關部門的大力支持下，全面貫徹落實黨的十九大精神，內強素質、外樹形象，力求突破，爭創一流，不斷加強院班子自身建設、干部隊伍素質建設、醫院文化建設和黨風廉政建設，全面提升思想政治工作水平，提高服務質量，為醫院健康持續發展提供了堅強有力的政治保障。下一步，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“心系患者、服務百姓”溫馨醫療服務暨行風整治專項行動為載體，以規范化管理為抓手，強抓機遇，提速升級，改革創新，迎難而上，不斷探索公立醫院的持續發展之路，用新的思維謀劃醫院建設，用新的理念改進醫院工作，更好的為患者服務，為醫院可持續發展奠定良好基礎。