市優撫醫院舉辦2020年總結述評會
1月15日，市優撫醫院舉辦2020年總結述評會，各科室主要負責同志及工作人員參加會議。牛希國院長主持會議，并宣讀了市優撫醫院2020年度受表揚人名單。
各科室、病區主要負責同志匯報2020年工作情況、特色經驗做法、存在問題及下一步工作思路。
各分管院長針對各自分管科室的述職情況進行了點評，并提出了具體要求。
院黨總支書記李學軍作總結講話，全面回顧了2020年優撫醫院發展歷程和工作情況，深入分析了2021年工作形勢及思路任務，并對做好2021年工作提出了要求。
一、2020年優撫醫院工作開展情況
一是規范運行管理，筑牢發展基礎。突出政治和思想建設，抓好學習制度落實。夯實基層組織建設，完成黨總支委員會換屆選舉，成立老干部黨支部，完成工會換屆選舉。加大干部隊伍管理，制定《績效考核和績效工資分配方案》《專業技術職務晉升量化計分辦法》等制度，嚴格考核考評，營造清風正氣。制定每周巡查制度，啟用OA網上辦公系統，建立起“安排部署、推進落實、查找問題、發現典型、督促完成”的閉環式管理方式。
二是嚴格落實責任，抓緊意識形態。在班子分工中明確意識形態工作責任，開設《黨建·旗幟》《格言·格局》等欄目，抓好微信公眾號、媒體宣傳，營造良好輿論氛圍。著力培育新時代具有軍的氣質文化，打造軍的主題文化長廊，在全院營造關愛關心軍人的尊崇氛圍。
三是聚焦業務創新，不斷提升服務。一是創新優撫對象巡診服務模式。聯合七家不同類別的?？漆t院，組成了35人的巡診服務團，為全市優撫對象送去常規項目檢查，并根據病情需要發放免費藥品，實現了一次巡診提供全面診療服務，目前累計服務全市孤老優撫對象311名、其他優撫對象500余名，開展為退役軍人精神障礙患者郵寄藥品服務126人次、入戶巡診91人次，發放健康手冊3000余份，免費發放藥品價值20萬余元。二是推出疫情防控服務新舉措，開展遠程視頻探視服務、電話回訪、心理疏導、郵寄藥品服務。三是積極與市扶貧辦、慈善總會等部門聯合，開展建檔立卡貧困嚴重精神障礙患者救治、“善護心靈·愛暖濱城”慈善扶貧救治救助項目。四是探索開拓養老工作。引入專業管理服務團隊，對養護中心老年公寓進行管理服務，提升服務質效，打造養老服務品牌。
四是打造優撫品牌，真情熱忱服務。一是打造“溫馨老兵之”服務品牌，實施“八個一服務”（一次全面體檢、一份健康檔案、一次溫馨座談、一臺娛樂聯歡、一次外出游覽、一場紅色影片、一身綠色軍裝、一張合影留念），引入專業社工服務，開展溫馨座談、健康養生講座、茶藝表演等活動，組織優撫對象到渤海先進技術研究院、渤?；钊?、魏橋國科（濱州）科技園參觀學習，豐富輪養生活。二是開展以“優先就醫、優先住院、優先體檢、優先咨詢、優先養老”為內容的“五優”服務，進一步增強了廣大退役軍人及其他優撫對象的榮譽感、獲得感和幸福感。三是開展陽光心理“五進”活動，讓心理咨詢和疏導進軍營、進學校、進社區、進機關、進企業。同步開設心理門診，開展公益查體活動，贏得廣泛好評。四是改善醫療服務能力和環境，購置便攜彩超、生物發光分析儀、心電圖、空氣消毒器等醫療服務設備，改善患者就醫環境。
二、2021年目標任務
遵循優撫立院、?？乒淘?、養老強院、服務興院的總體要求，重點做好七個方面工作：
一是全面加強黨建引領，建立以黨建牽引、黨組織牽動、黨員牽頭、科室牽進的方式層層拉動。
二是從嚴從實抓好疫情防控，關鍵落在“常態化”、重點做好“規范化”、不留盲區“全面化”、層層壓實“責任化”。
三是高質量完成主責主業，加強臨床技術研究，精心做好護理服務，改善就醫環境，增加服務的質感、厚度。
四是加大社會病人的收治力度。充分利用定點醫院等優勢，全面做好醫療服務，服務健康濱州建設。
五是著力打造優撫和醫療服務品牌，繼續開展為軍服務品牌建設，為廣大退役軍人和其他優撫對象解難題、辦事實、送溫暖，切實提高他們幸福指數。
六是用足用好績效政策，將醫療效益、質量作為龍頭，綜合崗位特點，發揮考核指揮棒作用。
七是探索養老行政后勤的服務新模式，著眼于國防和軍隊建設，改建市光榮院，承擔全市孤老優撫對象集中供養和撫恤定補優撫對象輪養服務。著眼于開展社會化養老業務，引入服務團隊，提升養老管理服務水平。
三、工作要求
一是樹立創新的思維。要創新服務內容、創新服務方式、創新服務手段。
二是形成開放的思路。要跳出醫院看醫院，既要定好位，又要全方位。要協作共贏辦醫院，走協作、聯合、共享發展之路。要對標對表強醫院，學習先進，從跟跑、并跑到實現領跑。
三是找準競爭的優勢。找準政治優勢、政策優勢、成本的優勢、特色優勢。
四是打造過硬的隊伍。要發揚 “三?！本?，做為民服務的孺子牛、創新發展的拓荒牛、艱苦奮斗的老黃牛。要樹立“三局”意識，胸懷大局、講究格局，研究結局。要培養“三氣”作風，樹正氣、增銳氣、有勇氣。